Dies ist häufig auf strukturelle Benachteiligungen zurückzuführen, die auch berufstätige Frauen erleben. In Unternehmerfamilien wird beim Generationswechsel traditionell eher an die Söhne gedacht. Zudem mangelt es Frauen an Vorbildern und einem allgemeinen Bewusstsein für das Thema Unternehmensnachfolge.

Die seit 2004 aktive bundesweite gründerinnenagentur (bga) ist das erste und einzige deutschlandweite Kompetenz- und Servicezentrum, das sich der unternehmerischen Selbstständigkeit von Frauen widmet. Sie unterstützt Frauen branchenübergreifend in allen Phasen der Existenzgründung, Festigung und Unternehmensnachfolge. Die bga wurde vom Bundesgleichstellungsministerium in Zusammenarbeit mit dem Bundesbildungsministerium sowie dem Bundeswirtschaftsministerium ins Leben gerufen.

Unter dem Motto „Nachfolge ist weiblich“ initiierte die bga im Jahr 2008 erstmals den Nationalen Aktionstag zur Unternehmensnachfolge. Dieser Aktionstag, der jährlich am 21. Juni stattfindet, ist Teil des bundesweiten „Tages der Unternehmensnachfolge“, organisiert vom Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz sowie vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend.

An diesem Aktionstag werden in verschiedenen Regionen Deutschlands zahlreiche Veranstaltungen organisiert, die darauf abzielen, Frauen in der Unternehmensnachfolge zu unterstützen und zu vernetzen. Experten bieten Schulungen zu Themen wie Nachfolgeplanung, rechtliche Rahmenbedingungen, finanzielle Vorbereitung und strategisches Management an, die speziell auf die Bedürfnisse und Perspektiven von Frauen zugeschnitten sind. Erfolgreiche Unternehmerinnen teilen ihre Erfahrungen und diskutieren die Herausforderungen und Lösungen im Nachfolgeprozess.

Diese Veranstaltungen bieten die Gelegenheit, wertvolle Kontakte zu knüpfen, Erfahrungen auszutauschen und potenzielle Nachfolgerinnen oder Mentorinnen kennenzulernen. Darüber hinaus werden kostenlose oder vergünstigte Beratungssitzungen mit Experten aus den Bereichen Recht, Finanzen und Management angeboten, die speziell auf die Unterstützung von Frauen ausgerichtet sind. Mit diesen Maßnahmen sollen Frauen ermutigt werden, aktiv Führungsrollen zu übernehmen.

Eine professionelle Nachfolgeberatung und eine klare Regelung sind für eine erfolgreiche Übernahme unerlässlich. Wir unterstützen Sie bei der Planung und Umsetzung einer erfolgreichen Nachfolge.

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